1、觀察與改正員工行為，實施獎罰制度。茶葉加盟店管理者一個特別重要的工作便是不斷觀察員工的工作，引導他們應當怎么做，并在合理的時候把錯誤的行為改正過來。剛開張的茶葉加盟店能夠實施獎罰制度，這是一種較為較常用的技巧?！　?、記錄和報表。要讓茶葉加盟店的管理者每一刻處處注意員工的工作事實上是不太可能的，規(guī)模越大，管理者就越無法直接開展觀察，因此必須借助各種記錄和報表。根據記錄和報表向管理者提供所需要的信息，便于檢查是不是滿足茶葉加盟店的長、短期目標。要是發(fā)現與目標的差異，就即刻尋找機會開展改善?！　?、制定成本預算。成本預算是對以后收入或成本的一種計劃，包含銷售總額預算、現金流預算、廣告宣傳預算、設備資本預算、營業(yè)費用預算等。利用預算開展控制是經營管理中較常用的技術。預算規(guī)定的營業(yè)收入額和成本指標是考評經營實績的重要憑證?！　”M管加盟茶葉成功的概率非常大，可是假如管理不好，失敗也是無可避免的。因此，要運用科學的方法去經營，去管理，讓自己從加盟中獲得想要的成功。

如果想開一家成功的茶葉加盟店，你首先要選擇好茶葉的品種和品牌。